CDD - Chef de Marché (H/F) (GSK)

Job Description

CDD - CHEF DE MARCHE (H/F)

CDD : 12 mois (début asap)

A PROPOS DU POSTE :

• Conseiller et apporter la vision stratégique produits auprès des équipes marketing (Chefs de Produits et DAT) dans le cadre des BPs
• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles ventes (DOZ, DIR) dans la réflexion et les choix stratégiques de clientèle (segmentation, ciblage)
• Supporter et apporter l’input nécessaire au positionnement produit et aux axes de communication
• Recommander les leviers de croissance produits sur la base des retours d’études de marché (local et/ou groupe)
• Recommander et piloter les indicateurs de pilotage de performance des Equipes terrain au bon niveau de granularité
• Supporter et accompagner les équipes Marketing dans l’élaboration des différents processus de prévisions budgétaires ventes (Forecast, Budget et Plan)
• Assurer le niveau de transversalité nécessaire auprès des DOZ et DIR afin de recommander la bonne allocation de ressource « Terrain » selon le niveau de besoin local (Médecins, spécialistes et champ concurrentiel)
• Eclairer et aider à la prise de décisions opérationnelles tactiques et/ou stratégiques : Analyser la Performance produits au niveau national, régional et sectoriel au regard de l’environnement concurrentiel et des objectifs de prévisions / Proposer et/ou réaliser les mesures d’impact des actions marketing et de la Visite Médicale

RESPONSABILITES :

• Piloter et analyser la Performance produits au niveau national, zonal, régional et sectoriel au travers : du marché, de la Performance produit, de l’environnement, des Résultats d’études
• Piloter, analyser au niveau de granularité adapté l’activité des équipes Terrain au regard des POZs, PACTs et environnement concurrentiel ;
• Elaborer et mettre en œuvre un plan études de marché annuel France pour soutenir et piloter les axes et enjeux majeurs des produits d’une Aire Thérapeutique, en lien et en cohérence avec les franchises ou structures européennes ;
  View Orignal JOB on: italents.net
• Rôle majeur d’interface aux équipes Marketing pour préparer les lancements de produits mais également la gestion de tout le cycle de vie d’un produit (du lancement à la gestion post perte de brevet) ;
• Investiguer et recommander la stratégie tactique opérationnelle produit (BP) notamment au travers des choix de media mix à opérer et à mettre en place ;
• Accompagner localement les études mises en place au niveau européen, s’assurer de l’exploitation des recommandations au niveau de la filiale ou au niveau de l’Europe. Être ainsi le représentant et le référent de la filiale dans le cadre des Etudes de marché initiées en central ;
• Construire les modèles et établir les prévisions de ventes produits d’une Aire Thérapeutique à court et moyen terme avec différentes itérations (1 à 4 ans)
• Construire son réseau international (Franchise ; Europe Etudes et KC) pour garantir une connaissance optimale et efficiente de ses produits et de son environnement dont le chef de marché aura la responsabilité ;
• Recommander, mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage Terrain en partenariat avec les DOZs et équipe Data Gouvernance ;
• Accompagner auprès des DOZs la déclinaison opérationnelle de la stratégie Marketing Produits en termes de segmentation et ciblage opérationnel ;
• Animer l’ensemble du processus de ciblage et de segmentation annuel en coresponsabilité avec les DOZ ;
• Mesurer l’efficience des actions Marketing par le biais d’analyses d’études de ROI au niveau national et local Terrain ;
• Analyses et suivis des recommandations en termes : d’allocations de ressources au niveau sectoriel et régional, de mix produits adapté au niveau de compétitivité

PROFIL :

• Formation scientifique et/ou commerciale Bac +4/5
• 3 ans d’expérience professionnelle
• Une expérience Chef Produit / Finance serait un plus
• Capacité à acquérir rapidement la compréhension d’une ou plusieurs aires thérapeutiques ainsi que du Customer Relationship Management (CRM), des outils de ciblage clients, des systèmes de rémunération, des spécificités de la visite médicale
• Maitrise des concepts, techniques, langage marketing et des Marketing Ways
• Maitrise des techniques (méthodologies) et outils utilisés dans les Etudes de Marché, compétences en statistiques appréciées
• De solides bases de bureautique (Excel+++, Powerpoint, Word, +-Access)
• Compétences en statistiques appréciée
• Esprit d’analyse et de synthèse associé à une curiosité intellectuelle
• Rigueur, volonté de donner du sens aux chiffres, sens des priorités et gestion du stress
• Ouverture d’esprit, force de proposition
• Assertivité, souplesse et bon relationnel pour un travail en équipe
• Connaissance et capacité à travailler dans un environnement européen
• Anglais indispensable (TOEIC 750 minimum)

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

https://www.facebook.com/GSK/

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.